Ou dans le cadre d’un changement de situation professionnelle en vue grâce à un projet d’intrapreneuriat, side project, slashing…

Vous ne savez pas par où commencer pour définir un objectif qui soit suffisamment stimulant pour vous dépasser, sans que cela ne vous paraisse une montagne à gravir ?

Planifier et décider d’un but à atteindre n’est pas toujours très évident pour tous… Perte de temps ou source de stress, ce n’est pas ce qui est au programme avec U-Raise ! 

Organisez-vous désormais facilement en établissant vos objectifs d’une manière innovante et pouvoir ainsi vous y mettre avec le sourire !

Pourquoi se fixer des objectifs ?

Avoir des objectifs programmés vous permet de :

• Clarifier votre vision

En effet, cela vous permet de prendre du recul et de prendre conscience de ce que vous souhaitez expérimenter, vivre et pratiquer. Comme une liste au père Noël, vous faites le compte des envies et vœux à exaucer dans votre vie. Ainsi, vous pouvez décider d’aller dans le sens de vos projets à réaliser dès maintenant ou d’ici à quelques années ou plus !

• Nourrir votre motivation

Quelle satisfaction que de se voir cocher les cases ! Réaliser que vous atteignez les étapes petit à petit est source de bien-être et de fierté, cela engendre un cercle vertueux ! À chaque palier franchi, vous pouvez ressentir un sentiment d’accomplissement.

• Atterrir là où vous le souhaitez

Décider d’un cap ou d’une destination, c’est prendre sa vie en main et en être 100% acteur. De plus, on peut faire une analogie avec le fait de faire du ski, conduire une moto ou une machine… Il faut regarder là où vous désirez aller et non pas là où vous avez peur d’atterrir ! Sinon, c’est sûr, le sapin sera pour vous ! Pensez à des objectifs po-si-tifs 

• Trouver des solutions

Vous voyez le temps défiler et vous ne progressez pas… Se fixer une mission permet de se challenger, économiser du temps, réaliser des actions ou mener à bien des projets que vous n’auriez pas effectués en vous laissant porter. Cela vous amène à gagner en débrouillardise et en réflexion par vous-même.

Après ces différents avantages à établir vos propres objectifs, vous avez envie d’avancer ? Passons à la méthode concrète !

La méthode SMART +

Vous connaissez peut-être la méthode SMART, mais pas forcément revisitée par U-Raise 

C’est la méthode qui vous aide à poser les choses sur papier, anticiper les conséquences de vos finalités et les rendre attrayantes ! Un objectif doit être…

Spécifique

=> Pour inviter plus de clarté et de précision.

Par exemple, « je veux être entrepreneur » est une formulation bien trop globale. Il faut expliciter, préférez alors un verbe d’action qui vous parle et qui spécifie la tournure de votre objectif. Cela deviendrait « je crée mon entreprise en conseil en image dès le 1^er octobre prochain ».

Mesurable

=> L’objectif doit être quantifiable et chiffré

Cela vous permet de valider de cette manière si vous avez réussi à l’atteindre concrètement ! Par exemple, un objectif de chiffre d’affaires : « réaliser 20 000 € d’ici à fin d’année ».

Atteignable

=> Vous devez vous dire que c’est possible d’accéder au palier envisagé !

C’est donc motivant et ça vous donne envie de vous dépasser, car cela peut payer ! Demandez-vous si vous avez les moyens humains, financiers, compétences, ressources et le temps pour y arriver ? Et si votre objectif est simplement à votre portée.

Relevant

=> ou “Pertinent” en français. L’objectif doit être intéressant et vous servir.

Il doit être en lien avec votre vision générale et correspondre à celle-ci. On peut, de ce fait, inclure l’aspect « logique » et de sens. Il doit vous permettre de répondre à une cohérence et vous devez être en capacité de pouvoir l’accomplir.

Temporellement défini

=> L’objectif doit avoir une date de réalisation

Vous avez établi un objectif précis ? C’est bien ! Maintenant, il faut lui associer une date butoir. Dans quels délais souhaitez-vous réaliser votre ambition ? Ce qui n’est pas planifié a moins de chances d’être un succès !

Le +

Le plus, c’est ce qui fait toute la différence. On y ajoute une réflexion plus profonde grâce à des critères de :

Motivation

Oui, il va vous falloir des raisons valables de vous mettre en mouvement et passer à l’action. Votre sélection doit être quelque chose qui vous fait vibrer et qui vous apporte son lot d’excitation. Questionnez, épluchez et faites l’inventaire de vos désirs, passions, rêves, ambitions et aspirations personnels sans limites ! Cela doit avoir du sens pour vous et être en accord avec vous et vos valeurs afin d’accomplir votre vision globale.

Indépendance

Cet objectif ne repose-t-il que sur vos épaules ? Vous n’avez pas la main sur les facteurs externes. Si votre volonté est donc d’impliquer un facteur de votre environnement, gardez bien en tête de le formuler de manière à être le seul à pouvoir influer dessus. Par exemple : « améliorer l’ambiance de travail » vous ne contrôlez pas toutes les personnes de votre équipe. En revanche, « améliorer mon état d’esprit au travail », ça, oui !

Congruence

Réfléchissez aux retombées générales de votre ambition. Est-ce qu’elle porte préjudice à vos proches ? Est-elle en confrontation avec votre environnement ? Un objectif doit servir à vous apporter du bien-être pour vous, votre vie de famille, votre entourage… Les personnes qui sont indirectement concernées, mais impactées par votre choix.

Nos conseils pour atteindre vos objectifs 

Pour parvenir à vos objectifs SMART+ de la meilleure façon possible, voici nos astuces !

• Adoptez le pouvoir des habitudes : des routines matinales ou de fin de journée liées à l’atteinte de votre cap, des rituels, un environnement clair et rangé pour se concentrer…  Plus vous aurez d’ancrages, plus ce sera facile pour vous d’avancer sans déployer trop d’efforts.
• Augmentez votre chance de réussite de 42% : oui ! Écrire vos objectifs favoriserait leur atteinte d’environ 40% ! Grâce à votre outil de prise de notes, sur papier ou sur n’importe quel support que vous garderez jusqu’à leur finalisation, rédigez vos objectifs noir sur blanc 
• Découpez vos tâches : en petites actions pour ne pas se décourager. Listez les trois premiers pas ou choses à faire pour vous approcher de votre objectif, puis de nouveau trois autres et ainsi de suite !
• Suivez votre progression : et partagez-la en équipe, avec vos proches… Évaluer votre avancée vous aide à vous rendre compte du chemin parcouru et à rester motivé.
• Envisagez les bénéfices à en tirer : quels sont les plaisirs que vous aurez à atteindre vos buts ? Projetez-vous dans cette perspective ! Sensations, évolution, compétences, apprentissage, fierté… Cela vous mettra dans un état d’esprit encourageant pour progresser dans cette optique.
• Fêtez chaque victoire : même la plus petite qui soit, en vous récompensant ! Chaque accomplissement mérite sa célébration, cela permet de vous maintenir en haleine d’une manière positive !
• Privilégiez des conditions favorables : une bonne hygiène de vie, un entourage qui vous soutient et qui croit en vous, des attitudes positives, une solide gestion des priorités… Autant de facteurs qui seront pertinents et propices pour l’atteinte de vos objectifs, à garder en tête !
• Croyez en vous : quand on veut, on peut… Alors oui, vous méritez enfin de vous faire confiance, de vous dire que vous méritez la réussite et d’atteindre vos objectifs ! Vous avez toutes les ressources en vous pour y arriver. 

Le critère ultime pour se fixer des objectifs est la diversification. On peut se baser sur la roue de la vie qui regroupe nos 5 principaux domaines de vie :

1. Professionnel : argent et finances, travail et carrière
2. Créativité : santé et vitalité, divertissement et loisirs
3. Vie sociale : environnement (cadre de vie) et communauté
4. Vie émotionnelle : famille et amis, amour et vie de couple
5. Croissance personnelle : développement personnel et spiritualité

Ainsi, vous vous assurez de vous fixer des objectifs, mais pas toujours dans un seul et unique domaine de votre vie !

La méthode SMART + vous permet de balayer tous les pans de votre vie et de creuser vos motivations profondes afin d’établir des objectifs qui résonnent avec vos envies, votre cadre de vie professionnel et personnel. Si vos objectifs sont fixés de la bonne manière en considérant ces critères, vous vous garantissez la meilleure réussite possible pour atteindre vos ambitions et aspirations !

Et pour y arriver, c’est appliquer la technique, la respecter, y revenir si on décroche (car personne n’est parfait !) et essayer encore et encore.

L’équipe U-Raise vous souhaite le plus de succès dans vos prochains objectifs ! Besoin d’un coup de pouce ? Contactez-nous !

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